فرص عمل في تركيا قد يكتشف الأشخاص غير الأكفاء والمتفانين الذين يبحثون عن فرص عمل في الخارج مهنا غير موهوبة في تركيا في عام 2024 مع جاذبية رعاية التأشيرة. تقدم تركيا ، المعروفة ببيئتها الهادئة واحترامها الكبير لحقوق الإنسان ، هدفا هادئا وجذابا للمتخصصين عن بعد. تتناول هذه المقالة عناصر دقيقة لضرورات العمل وفوائده وإجراءات التطبيق.
تواجه تركيا ، المعروفة بنوعية الحياة والتوحيد الجنسي ، زيادة في طلبات العمال المنتظمين ، حيث تستخدم 54٪ من الشركات الميكانيكية الخفيفة متخصصين أكثر وجيزة من بعض الوقت مؤخرا انتشار COVID-19 على نطاق واسع. ساهم المتخصصون عن بعد بشكل أساسي في اقتصاد فنلندا.
العامل غير الكفء هو شخص ليس لديه أي إعداد أو تعليم متخصص في مجال معين. يتم استخدامها بانتظام في وظائف المبتدئين وقد تتطلب إعدادا أثناء العمل لحفظ القدرات الأساسية للعمل. يوجد متخصصون غير موهوبين بانتظام في وظائف العمل اليدوي مثل التطوير والتصنيع وإدارات النظافة. في عالم الموارد البشرية ، يتم تجنيد المتخصصين غير الأكفاء بانتظام لملء الوظائف التي تتطلب معلومات أو خبرة صغيرة أو معدومة.
تفاصيل فرص عمل في تركيا
| مكان | تركيا |
| فئة الوظيفة | المهره |
| وظائف | ضعف |
| تجربة | 2-3 سنوات |
| كفالة التأشيرة | نعم |
ما هي العمالة غير الماهرة؟
يلمح العمال غير المهرة إلى المواقف التي تتطلب من حين لآخر مشاركة مبكرة أو إعدادا خاصا. عادة ما تتضمن هذه الوظائف المهمات المملة. توجد عمالة غير كفؤة في كل صناعة وهي مهمة في إحداث فرق في الأعمال التجارية التي تعمل بسهولة. يمكن أن يكون لهذه المهن حدود مرور أقل من العمالة الموهوبة ، حيث يمكن للأفراد الذين ليس لديهم لقاءات متخصصة دخول المجال والتعلم من خلال التدريب أثناء العمل.
يعتبر بعض الأفراد “العمالة غير الموهوبة” مصطلحا عفا عليه الزمن ، حيث تتطلب جميع الوظائف مستويات قليلة من القدرة. في حين أنه لا يزال مصطلحا شائعا ، فمن الضروري مراعاة أن الأفراد الذين يعملون في هذه المناصب لا يزالون يتمتعون بقدرات مثيرة للاهتمام. قد تكون المناصب العمالية غير الكفؤة قابلة للتحقيق بالنسبة لأولئك الذين لديهم اعتراف طويل بالمدرسة أو لقاء صغير بارع ، ولكن الأفراد الذين لديهم مجموعة متنوعة من الأسس التعليمية قد يعملون في هذه الأدوار.
اقرأ أيضًا: فرص عمل في سويسرا 2024 مع تأشيرة مجانية ورواتب عالية
كيف يبدو فرص عمل في تركيا؟
إذا كنت بحاجة إلى العمل في تركيا ، فإن معرفة المزيد عن الثقافة التنظيمية وساعات العمل ومزايا العمال يمكن أن يساعدك في تحديد ما إذا كان هذا هو الخيار الصحيح لحياتك المهنية. فيما يلي بعض النقاط التي يجب معرفتها حول العمل في تركيا:
- يمكن للموظفين العمل بحد أقصى 45 ساعة في الأسبوع موزعة على ستة أيام ، مع عدم تجاوز ساعات كل يوم 11 ساعة. أيضا ، يتطلب قانون العمل من الرؤساء تزويد الممثلين بتسع ساعات راحة على الأقل بين كل يوم عمل. بشكل عام ، تعمل معظم الشركات في تركيا ستة أيام في الأسبوع ، مع كون يوم الأحد هو يوم العطلة. ويبدأ يوم العمل بانتظام في الساعة 30/8 ويغلق في الساعة 30/17، مع بداية مسبقة خلال أشهر الصيف.
- تسمح قوانين العمل التركية للممثلين بالعمل لفترة إضافية لمدة أقصاها 270 ساعة في السنة. يدفع المديرون 1.5 ضعف سعر الساعة العادي للوقت الإضافي. يعفى الممثلون الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما ، والعاملين الحوامل أو المرضعات ، وأولئك الذين تكون حالة رفاههم غير مقبولة لدقائق إضافية من العمل لساعات إضافية.
- جميع العمال في تركيا ، بحساب غير المواطنين ، لديهم حق مقدس في الإقلاع السنوي المدفوع الأجر. لا يمكن للعمال التخلي عن إجازتهم السنوية مقابل أجر إضافي. يتغير عدد أيام الإقلاع السنوية المدفوعة بناء على مدة عملك مع نفس صاحب العمل.
- تضمن الحكومة التركية حقوق العمل للمواطنين القريبين من خلال التمسك بشروط صارمة لاستخدام المرشحين الخارجيين. يجب أن يكون لدى الشركات رأس مال لا يقل عن 100000 ليرة تركية لتكون مؤهلة للتعاقد مع مرشحين خارجيين. علاوة على ذلك ، لا يمكن أن يتجاوز عدد الممثلين في جميع أنحاء العالم 20٪ من العدد الكامل للعمال في التجارة. لا تنطبق هذه القاعدة على الشركات العاملة في قطاعي السفر والإثارة.
قائمة الوظائف التي يمكن الوصول إليها والتي لا تتطلب مهارات في تركيا مع كفالة التأشيرة
- عامل زراعي
- مقدم الرعاية / مربية
- عامل نظافة / مدبرة منزل
- طاقم التنظيف
- عامل بناء.
- سائق توصيل
- غسالة الصحون/مساعد المطبخ
- عامل مصنع
- بستاني / تنسيق الحدائق
- مساعد الرعاية المنزلية.
- خدمة تنظيف الفندق
- عامل صيانة
- خادم المطعم.
- مساعد صفقات التجزئة
- عامل مستودع
المتطلبات والمهارات
- القدرة على تلبية الطلبات المادية للعمل (الوقوف لفترات طويلة ، ورفع الأحمال الهائلة التي تصل إلى 40 رطلا ، وما إلى ذلك)
- التنسيق الجيد بين اليد والعين
- قد يكون الإلمام بأجهزة وأجهزة التحكم ميزة إضافية
- مهارات الاتصال والتعاون
- الالتزام بالقواعد الأمنية
- التلمذة الصناعية أو التخصص هو مورد ، ولكن ليس ضروريا
المسؤوليات
- تنظيف مواقع العمل من المواد الخطرة أو القديمة
- مساعدة عمال اللحام أو النجارين أو الرسامين أو غيرهم من التجار في الموقع
- مناولة ونقل المواد (مثل الأسمنت) والأجهزة (مثل المثاقب والمطاحن)
- استخدم أجهزة التحكم والأجهزة (مثل الرافعات الشوكية) عند الحاجة
- اتبع التنوير من الرؤساء لأداء مهام العمل اليدوي (مثل الحفر ، وتكديس البضائع)
- ضع علامات تحذير (مثل اللافتات والأقماع) للمركبات والمارة
- المساعدة في إنشاء وتبادل الهياكل الانتقالية (مثل السقالات)
- الإبلاغ عن مشكلات في الأجهزة أو الظروف الخطرة
- تنظيف مواقع العمل من flotsam و jetsam والآلات
- المساعدة في إقامة المنصات والسلالم
- مناولة ونقل المواد (مثل الأسمنت)
فوائد فرص عمل في تركيا
- بيئة جميلة
- رواتب تنافسية
- فرص التعليم
- إجادة اللغة الإنجليزية
- الشبكات العالمية
- جودة حياة عالية
- بيئة عمل شاملة
- القطاعات المبتكرة
- المنافع الاجتماعية
- اقتصاد قوي
- التوازن بين العمل والحياة
راتب
بلغت الأجور في تركيا 1380 ليرة تركية / شهر في عام 2018. وجد تعويض العمال غير المهرة في تركيا القيمة المتوسطة البالغة 1380.00 ليرة تركية / شهر من عام 2018 حتى عام 2018 ، حيث وصلت إلى أعلى مستوى لها على الإطلاق عند 1380.00 ليرة تركية / شهر في عام 2018 ومبلغ قياسي بلغ 1380.00 ليرة تركية / شهر في عام 2018.
كيفية التقديم لفرص عمل في تركيا؟
إذا كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه وكنت متحمسا لهذه الفرصة ، إذا لم يكن هناك الكثير من المتاعب ، فقم بتقديم طلبك ، بما في ذلك السيرة الذاتية وخطاب التغطية ، بالنقر فوق الزر الموجود أسفله.
- اقرأ أيضًا: فرص عمل في المانيا مع تأشيرة مجانية 2024
