كيف تقوم بالبحث عن وظائف 7 نصائح للبحث عن عمل للحصول على الوظيفة التي تريدها
نسعى دائمًا لتأمين وظيفة في سوق العمل
والتي تتميز اليوم بوجود منافسة شديدة ، لوجود عدة عوامل خارجية تؤثر عليها ،
والجدير بي الذكر إلى أن الأمر لم يعد يتعلق فقط بالحصول على أي وظيفة ،
بل الحصول علئ وظيفة مناسبة لك ، تتناسب مع مهاراتك ومؤهلاتك وشغفك وقدراتك.
إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول مهارات البحث عن عمل في هذه المقالة.
من خلال امتلاك هذه المهارات ، ستصل إلى الوظيفة المناسبة والمثالية لك.
مهارات البحث عن وظيفة في 7 خطوات
مهارات البحث عن وظيفةعملية البحث عن وظيفة أو البحث عن إعلان عن وظيفة هي جزء من التطوير المهني ،
أن تكون جزءًا من هذه العملية يستغرق وقتًا.
يتطلب عدة خطوات لاكتساب مهارات عملية البحث عن وظيفة:
1. حدد مهاراتك واهتماماتك
الهدف من هذه الخطوة هو معرفة نوع الوظيفة التي تتوافق مع هذه المهارات ،
وهكذا ، سوف تعرف وتحدد الوظيفة المناسبة لك ، والتي تتناسب مع شغفك.
اقرأ أيضًا: 22 فكرة لي العمل عبر الإنترنت يمكنك البدء بها
ما هي الاهتمامات؟
هذه هي الأشياء التي تريد أن تتعلمها وتعرف المزيد عنها.
مثل الأنشطة التي تستمع إليها عند القيام بذلك ، يمكن أن تكون كذلك
هواية أو نشاط تستمتع بممارسته في أوقات فراغك.
من أجل تحديد هذه الاهتمامات ، ستنشئ صفحة واحدة مقسمة إلى قائمتين:
على الجانب الأيسر سوف تكتب عن الموضوعات والأشياء التي ترغب في تعلمها
على الجانب الأيمن سوف تكتب عن الأنشطة التي تحب القيام بها
وستلاحظ بعد أن تملأه أن هناك أشياء مرتبطة بين القائمتين ،
باستخدامه ، يمكنك معرفة نوع الوظيفة المناسبة لك
التي تتناسب مع اهتماماتك ومهاراتك ،
وتذكر دائمًا أن تفكر في نفسك كشخص يحب شيئًا ما ويهتم به وليس كموظف يعمل في وظيفة.
ما هي المهارات؟
إنها قدرتك على القيام بشيء جيد ، وبعض هذه المهارات طبيعية نولد بها.
يأتي بعضها من خلال التعلم بينما نطور أنفسنا بمرور الوقت.
اقرأ أيضًا: ما هو موشن جرافيك؟ وكيف تتعلمه ؟ وكيف تكسب المال منه؟ (الدليل الشامل)
يمكن تقسيم المهارات إلى 3 فئات:
- المهارات الوظيفية: الأشياء التي تقوم بها
- مهارات الموضوع: هذه هي الأشياء التي تعرفها من خلال معرفتك وقراءتك عن موضوع ما.
- مهارات السمات الشخصية: طريقتك وأسلوبك عندما تفعل الأشياء ،
مثل: أن تكون دائمًا أحد الأشخاص الملتزمين بالموعد النهائي المتفق عليه ، دون تأخير في الوقت المحدد
بعد ذلك ، بعد تحديد الوظيفة المناسبة لك ، حدد هدفًا وظيفيًا مرتبطًا بهذه الوظيفة.
اسال نفسك:
- ماذا تريد أن تكون في غضون عام أو خمس سنوات بعد دخولك هذه المهنة؟
- ما الخبرات التي ستحصل عليها والتي ستساعدك في تحقيق هذا الهدف؟
- ما هي الاهتمامات والمهارات التي ستستخدمها في هذه المهنة؟
طرح هذه الأسئلة على نفسك سيمنحك رؤية واضحة لما تريد أن تكون في هذه المهنة.
بعد ذلك ، بناءً على ذلك ، ستحدد الخطوات الصغيرة التي يجب عليك اتباعها للوصول إلى هذا الهدف.
كيف تضع لنفسك هدفاً مهنياً؟
1. حدد: اجعل هدفك واضحًا ومحددًا أمامك ،
على سبيل المثال ، في هذا الشهر ، سأفعل كذا وكذا ، مع ذكر الجدول الزمني لذلك.
2. قابلة للقياس: اسأل نفسك دائمًا (كم من الوقت ، وكم ..) ، كيف سأعرف متى سيتم إنجازها؟
تركز هذه الأسئلة دائمًا على أشياء يمكن عدها مثل الوقت أو الأشخاص أو أشياء محددة.
3. يمكن تحقيقه: يصبح الهدف ممكنًا وقابل للتحقيق إذا تم وضع خطة واضحة من البداية.
وامنح الوقت الكافي لتحقيق ذلك ، واسأل نفسك كيف تخطط لتحقيق هدفك؟
ضع هذه الخطة ، ثم اسأل نفسك ما هي الخطوة التي سأتخذها بعد الخطوة الحالية؟
هل الهدف واقعي منذ البداية؟ يجب أن يكون الهدف صعبًا ولكن يمكن تحقيقه أيضًا.
4. الصلة: يجب أن تكون ذات صلة بهدفك الرئيسي وجميع الخطوات والأهداف الصغيرة
ما الذي ستفعله ويوصلك إلى هناك؟ اسأل نفسك دائمًا
هل هدفك يستحق الجهد المبذول؟
هل هذا هو الوقت المناسب؟
هل هدفك متعلق بجهود أخرى؟
هل يتطلب موارد أو أشياء متوفرة حاليًا؟
5. الوقت: يجب أن يكون الهدف محددًا بإطار زمني ، وأن يكون كذلك
من الواضح أنه يمكنك التركيز عليها أكثر اسأل نفسك (متى سأبدأ؟ متى تنتهي كل خطوة فيها؟)
2. الوصف الوظيفي
البحث عن وظائف في وظائف شاغرة ،
هذه الإعلانات في الصحف أو في مواقع العمل على الإنترنت.
وتذكر دائمًا البحث عن المسميات الوظيفية المتعلقة بتجربتك وتدريبك واهتماماتك
ثم بعد أن تجد الوظيفة المناسبة لك ، انظر إلى:
المؤهلات المطلوبة في الإعلان للحصول على هذه الوظيفة.
الواجبات والمسؤوليات التي يتعين القيام بها في هذا العمل.
كيفية التقدم لهذه الوظيفة ، كل هذه المعلومات سوف يتم ذكرها في إعلان الوظيفة
3. عملية التقديم على الوظيفة
بعد قراءة الإعلان جيدًا ، ومعرفة كيفية التقديم ،
تبدأ في اتخاذ خطوات نحو عملية التقديم لهذه الوظيفة ،
سيتم ذكر ما يجب القيام به في الإعلان ، مثل إرسال سيرة ذاتية أو خطاب تغطية ، على سبيل المثال.
لذلك ، يجب أن تكون سيرتك الذاتية جاهزة ، ويجب أن تكتب خطاب تغطية لإرسالها إلى صاحب العمل.
4. إرسال السيرة الذاتية
ما هي السيرة الذاتية:
إنها وثيقة مكتوبة توضح الخبرة الوظيفية للفرد ، والوظيفة الأكاديمية ، والمهارات (مكتوبة في صفحتين أو صفحتين).
أهمية السيرة الذاتية:
لفت انتباه صاحب العمل ، وأثبت أنك شخص مؤهل لهذا العمل.
قم بتوصيل مهاراتك وإنجازاتك القوية إلى صاحب العمل.
إنها طريقة لك للحصول على فرصة لإجراء مقابلة شخصية.
ما هو خطاب التقديم ، ويسمى أحيانًا “خطاب تغطية”؟
إنها رسالة رسمية مكتوبة ومرسلة إلى صاحب العمل ، حيث
حيث يعرض الباحث عن عمل مؤهلاته ويعرضها ، و
يسأل أيضًا عن مقابلة شخصية.
أهمية عمل خطاب التقديم:
حدد الأسلوب الخاص للشخص المتقدم للوظيفة
اذكر اختصارًا لمؤهلات الشخص المتقدم للوظيفة
طلب رسمي لإجراء مقابلة شخصية
5) شبكات العلاقات
المقصود بشبكة العلاقات المرتبطة بعملية التطوير المهني:
أي أنك تجري محادثة قصيرة مع أشخاص آخرين حول أهدافك المهنية وبحثك عن وظيفة.
يمكن أن يتم ذلك بطريقتين:
رسمي: يتم عقده في مؤتمر احترافي.
غير رسمي: يحدث بين الأصدقاء.
ويجب أن تعلم أن هناك بعض الموضوعات التي يجب أن تكون
لا تتحدث عنها مع هذا الشخص أثناء المحادثة مثل: الدين ، السياسة ، الراتب ، لأنها تسبب المضايقات.
وهذه بعض الأسئلة التمهيدية الآمنة التي يمكنك التحدث معهم كإحدى طرق الحوار ،
سيساعدك أيضًا في التغلب على الخجل مثل: السفر ، والأسرة ، والأفلام
كيف حال عائلتنا
كيف قضيت نهاية إسبوعك؟ هل فعلت شيئًا ممتعًا أو ممتعًا؟
ما المطعم الذي تنصحني به للطعام؟
أيضا ، عليك أن تفعل ما يسمى خطاب المصعد
ما هي فكرة المصعد وكيف يمكن أن تساعدك في حياتك المهنية؟
إنه وصف موجز لكيفية مشاركة خبراتك ومهاراتك بكفاءة وسرعة مع أولئك الذين لا يعرفونك.
باختصار ، هذا الحديث يدور حولك: من أنت؟ وماذا تفعل؟ وماذا تريد ان تفعل؟ (إذا كنت تبحث عن عمل).
سبب تسميته كلام المصعد هو أنه يجب أن يكون قصيرًا بما يكفي لعرضه أثناء رحلة قصيرة بالمصعد.
ما الهدف من خطاب المصعد؟
إذا تم إجراؤه بشكل صحيح ، فسيساعدك هذا الخطاب القصير ،
قدم نفسك واشرح خبراتك المهنية والعملية بطريقة مقنعة
فهي تساعد في تطوير شبكتك ، والحصول على وظيفة ، وإدخال زملاء جدد في أول يوم لك في الوظيفة.
ماذا يتضمن خطاب المصعد؟
1) اسمك ، وظيفتك الحالية ، القسم / التخصص
2) ما الذي تبحث عنه؟ أو ما نوع الصناعة والميدان والموقع الذي تبحث عنه؟
3) تحدث عن خبرتك الوظيفية السابقة.
4) مهارة العمل التي تمتلكها بشكل جيد
5) نطرح سؤالا عاما مثل: هل تعرف (اسم الشركة) لتوظيف موظفين جدد أم لا؟
اكتب وحضر هذه النقاط الخمس مع نفسك مقدمًا.
تدرب على قولها عدة مرات ، حتى تتمكن من قولها بشكل صحيح وسريع أثناء محادثتك مع الآخرين.
6) مقابلة العمل اوالوظيفه
فيما يلي بعض النصائح المهمة التي يجب أن تعدها قبل المقابلة ،
يساعدك على تجنب الأخطاء التي يمكن أن تحدث لك أثناء عملية المقابلة ، ويجعلك مستعدًا جيدًا لهذه المقابلة.
1. قم بعمل قائمة ببعض الأسئلة التي ستحتاج إلى طرحها أثناء المقابلة:
سواء كان الأمر يتعلق بالشركة أو الوظيفة نفسها ، كل ما عليك فعله هو تحديد هذه الأسئلة
هو الدخول إلى موقع الشركة وقراءة التعليقات المكتوبة على الأخبار الموجودة عليه.
ثم اطرح أسئلة ذات صلة ، واسأل عن أي معلومات تحتاج إلى معرفتها حول الوظيفة التي تتقدم لها ، على سبيل المثال:
ما هي واجبات الوظيفة اليومية؟
كيف يتم تعيين الوظيفة التي سأقوم بتقييمها؟ ومن؟
هل الكمبيوتر مستخدم؟
ما هي البرامج التي تستخدمها الشركة؟
ما هي الخطط التنظيمية للشركة التي من المفترض أن تتم خلال السنوات الخمس القادمة؟
2. قم بإعداد عدة أمثلة لمهاراتك ومؤهلاتك
للإجابة على الأسئلة التي سيطرحها عليك صاحب العمل
3. قم بإعداد أمثلة أو قصص قصيرة ذات صلة بالمهارات
ما يحتاجه صاحب العمل والذي ورد في الوصف الوظيفي للإعلان وفي نفس الوقت ركز على:
- قوتك
- مرونتك
- مهاراتك القيادية
- قدرتك على تعلم أشياء جديدة ومدى اهتمامك بها
- ضع قائمة بالمنظمات التي تطوعت أو عملت بها
- أظهر أن لديك القدرة على أن تكون مبدعًا في حل المشكلات
4. عندما تذهب إلى المقابلة ، لا تنس أن تأخذ معك:
دفتر ملاحظات ، قلم لتدوين الملاحظات الهامة
نسخة ثانية من السيرة الذاتية والمراجع
نسخة من خطاب التوصية والترخيص
محفظتك
5. تأكد من إظهار ثقتك أثناء المقابلة ، وانتبه إلى لغة الجسد:
ابق عينيك
استمع جيدًا ، ورحب بجميع الأسئلة بابتسامة ، حتى الأسئلة الصعبة
تأكد من أنك صادق في الإجابة على الأسئلة
رتب إجابة السؤال في ذهنك قبل أن تجيب عليه.
لا تتسرع في الإجابة ، وإذا لم تفهم السؤال جيدًا فاطلب إعادته إليك مرة أخرى.
6. إنهاء المقابلة بانطباع جيد:
كن مهذبًا واسمح للمقابلة بالانتهاء في الوقت المحدد
أعد تأكيد أي خبرة أو مهارة لديك ، لكن لم تؤكدها في وقت مبكر
اسأل عما إذا كانت ستكون هناك مقابلة أخرى أم لا؟
اسأل متى سيقرر صاحب العمل ما إذا كان سيقبل الوظيفة؟
اطلب بطاقة عمل أو معلومات اتصال للمحاور.
لا تنس إرسال رسالة شكر أو ملاحظة بعد المقابلة.
النهايه:
نعلم جميعًا أننا لم نعد نعيش في عالم يمكنك فيه البقاء في نفس الوظيفة طوال حياتك المهنية ،
اليوم ، تعمل الشركات من أجل جني الأموال وزيادة أرباحها.
وولاءها الوحيد هو النتيجة النهائية التي تستمدها من هذا العمل ،
لذلك عندما يتأثر صافي أرباحهم ، يقومون بتسريح الموظفين
يمكن أن يحدث هذا لأي شخص ، في أي وقت.
من أجل مواجهة إعادة هيكلة الشركات وتسريح العمال التي تحدث باستمرار ،
يجب أن تكون على دراية بمهاراتك في البحث عن عمل ، حتى تتمكن من مواجهة هذا التغيير بكفاءة ومرونة.
