أنواع تصاريح العمل في سويسرا يمكن أن يكون التنقل في عملية الحصول على تأشيرة العمل السويسرية أمرًا شاقًا نظرًا لتنوع الخيارات المتاحة، كل منها مصمم خصيصًا لتلبية احتياجات العمل ومدده المختلفة. بالنسبة لأولئك الذين يخططون للعمل في سويسرا، فإن اختيار النوع المناسب من تأشيرة العمل وفهم أغراضها المحددة ومتطلبات الأهلية هي خطوات حاسمة.
يواجه العديد من المتقدمين ارتباكًا عند تحديد التأشيرة الأنسب، ويرجع ذلك غالبًا إلى السياسات المعقدة التي تحكم عملية الأهلية والتقديم. يهدف هذا الدليل إلى توضيح هذه المشكلات، مما يساعدك على اتخاذ قرارات مستنيرة وتبسيط طريقك إلى العمل في سويسرا.
أنواع تصاريح العمل في سويسرا مع متطلبات الأهلية
فيما يلي الأنواع الستة المختلفة لتصاريح العمل السويسرية المتاحة في عام 2024 اعتمادًا على الغرض من الاستخدام:
1# تصريح L قصير الأمد
- الغرض: للمهام المؤقتة أو المشاريع التي تقل مدتها عن عام.
- متطلبات الأهلية: عرض عمل ساري المفعول لمدة تقل عن سنة واحدة، إثبات الموارد المالية، جواز سفر ساري المفعول، التأمين الصحي، إثبات الإقامة.
2# تصريح إقامة مبدئي ب
- الغرض: للعمل لفترة أطول تتجاوز سنة واحدة، مع إمكانية التجديد والإقامة الدائمة.
- متطلبات الأهلية: عرض عمل يتجاوز عام واحد، والمؤهلات ذات الصلة، والموارد المالية، وجواز السفر، والتأمين الصحي، وإثبات الإقامة، وتوافر الحصص للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية.
3# تصريح الإقامة الدائمة C
- الغرض: توفير إقامة وعمل غير محدود بعد استيفاء متطلبات الإقامة.
- متطلبات الأهلية: الإقامة المستمرة (10 سنوات أو 5 للاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية)، والاستقلال المالي، والاندماج في المجتمع السويسري، وسجل جنائي نظيف.
4# تصريح عبور الحدود ز
- الغرض: للمقيمين في الدول المجاورة الذين يعملون في سويسرا ويعودون إلى وطنهم أسبوعيًا.
- متطلبات الأهلية: الإقامة الدائمة في دولة مجاورة، التنقل الممكن، عرض العمل في سويسرا، الموارد المالية، جواز السفر، والتأمين الصحي.
5# تصريح إقامة قصيرة لمدة 120 يومًا
- الغرض: مناسب للعمل القصير القائم على المشاريع والذي لا يتجاوز 120 يومًا في السنة.
- متطلبات الأهلية: عرض عمل مشروع قصير الأجل، والموارد المالية، والتأمين الصحي، وجواز السفر، وإثبات الإقامة.
6# تصريح Ci
- الغرض: للموظفين الدبلوماسيين أو المنظمات الدولية وأسرهم.
- متطلبات الأهلية: الانتساب إلى بعثة دبلوماسية أو منظمة دولية، وجواز سفر دبلوماسي أو خدمة، وإثبات العمل.
معالجة الاحتياجات الموسمية واحتياجات النقص في المهارات في سويسرا
في حين أن سويسرا لا تقدم “تأشيرات عمل موسمية أو نقص المهارات” محددة، فإن أنواع تصاريح العمل السويسرية المذكورة أعلاه تلبي هذه الاحتياجات بشكل فعال عند الحاجة:
- العمل الموسمي: غالبًا ما تُستخدم تصاريح L قصيرة الأجل للتوظيف الموسمي في صناعات مثل السياحة والزراعة والضيافة، خاصة عندما يُظهر أصحاب العمل عدم وجود مرشحين مناسبين محليين أو مرشحين من الاتحاد الأوروبي/الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة.
- نقص المهارات: تم تعديل نظام حصص تصريح B للمهن التي تعاني من نقص في المهارات، مما يسهل توظيف المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية في مجالات مثل الهندسة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات. قد تتمتع هذه التطبيقات أيضًا بالمعالجة السريعة.
للحصول على قائمة مفصلة بالمهن المطلوبة، يمكنك الرجوع إلى موقع أمانة الدولة للهجرة (SEM)، الذي يحدد المهن التي تواجه نقصًا في المهارات، والمتوفر هنا باللغة الألمانية: المهن حسب الطلب .
اقرأ أيضًا: فرصة للعمل التطوعي في البرتغال | ممولة بالكامل
ما هي التأشيرة السويسرية الأكثر ملاءمة للوظائف التي تعاني من نقص العمالة والمهارات؟
التأشيرة السويسرية الأكثر ملاءمة للوظائف التي تعاني من نقص العمالة والمهارات هي تصريح B (تصريح الإقامة المبدئي). يعد هذا التصريح مثاليًا للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية لأنه يسمح بالتوظيف طويل الأمد في المجالات المتخصصة حيث يوجد نقص موثق في العمال المحليين أو العاملين في الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية. يتم إصداره في البداية لمدة عام واحد ويمكن تجديده سنويًا، مما يوفر المرونة لتغيير أصحاب العمل بعد فترة معينة داخل سويسرا.
ما هي التأشيرة السويسرية الأكثر ملاءمة للعمال الموسميين أو المتعاقدين؟
التأشيرة السويسرية الأكثر ملاءمة للعمال الموسميين أو المتعاقدين هي تصريح L قصير الأجل. تم تصميم هذا التصريح خصيصًا للتوظيف الذي يستمر أقل من عام واحد وهو مثالي للوظائف الموسمية في صناعات مثل السياحة والزراعة والضيافة. يرتبط تصريح L بشكل مباشر بشروط عقد العمل ويمكن تمديده، ولكن لا يمكن أن يتجاوز إجمالي الإقامة 24 شهرًا.
